Guía de normatividad para la liquidación de nómina

La nómina es un mundo muy extenso, lleno de leyes cambiantes y al mismo tiempo es fundamental que las empresas tengan claridad de las normas que deben tener en mente al momento de liquidar la nómina de sus empleados.

Listado de normas para los procesos de nómina

• Generalidades del salario y conceptos de nómina: Artículo 127 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo

• Conceptos que no constituyen salario (primas, bonificaciones): Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo

• Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social: Decreto 780 de 2016

• Sobre el Salario Integral: Artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo

• Manejo de incapacidades: Decreto 2943 de 2013

• Recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales: Resolución 3559 de 2018

• Retención en la fuente y generalidades al respecto: Artículos 24 y 25 del Estatuto Tributario

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