¿Cómo calcular correctamente la licencia de maternidad?

Cada vez que necesitamos hacer una licencia de maternidad para alguna de nuestras empleadas, debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. La licencia es un descanso remunerado de 18 semanas que la Ley le da a las mujeres que den a luz a un hijo.

2. Debe iniciar 1 semana antes de la fecha probable del parto (o 2 semanas en caso de recomendación médica), la otras semanas de licencia de maternidad después del parto serán hasta completar las 18 en total.

Para el cálculo de la licencia, se debe tener en cuenta el Artículo 236 del código sustantivo del trabajo. Este artículo establece que debe ser el salario que la empleada esté devengando al momento de iniciar la licencia. Y si éste salario ha tenido variación, se deben promediar los ingresos salariales obtenidos en el último año. Para el cálculo de la se deben revisar dos conceptos:

1. Salario promedio

2. Días de licencia de maternidad

La formula es:

Licencia de maternidad = Días de licencia de maternidad * ( Salario promedio / 30 días del mes)